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比法定最低工资低 40% ！
澳洲年轻人正遭遇“系统性薪酬盗窃”
据澳洲九号台新闻 7 月 15 日报道，墨尔本法学院今天发布了《公平日薪工作》报告。
报告发现，“令人担忧”数量的 18-30 岁澳洲人在工作场所受到不当对待。报告显示，
33% 的年轻员工薪资被克扣，时薪仅为 15 澳元或更低。这远低于目前 24.95 澳元的最低
工资标准。
在接受调查的 2814 名年龄介于 18 至 30 岁的员工中，约四分之一表示未获得养老金。
近 38% 不被允许享受应有的休息时间，35% 的人工时表上记录的工作时间被减少。
近 10% 的受访者表示雇主用食物或其他产品代替货币薪资。8% 表示雇主强迫他们退
还部分或全部薪资。
报告作者 John Howe 教授和 Tom Dillon 写道：“克扣工资仍然是澳洲劳工法面临
的最普遍问题之一。在这种情况下，年轻人是特别容易受到职场剥削的群体。年轻员工对
自身权利缺乏了解、工会成员率低、就业安排不稳定以及在工作条件谈判中缺乏话语权，
这些因素都加剧了他们遭受不当对待的风险。”
研究发现，年轻员工不愿意向官方监管机构举报。尽管那些确实向公平工作委员会或
申诉专员举报的人普遍获得了积极的经历。报告还揭示，非二元性别人群往往比男性和女
性面临更多剥削。而残疾人士、非永久居民身份者以及英语为第二语言的人群，其遭受剥
削的风险也更高。不过，报告确实提出了六项改革建议。从在表现不佳的行业加强合规措
施到改善监管，以及探索是否可以创建数字工具来帮助打击职场剥削。
报税后，为何发现要贴钱？澳会计师：因为你做错三件事
如果你是今年提交纳税申报后收到账单的澳人之一，那么你并不孤单。一位会计师透
露，她发现被 ATO“追债”人数大幅增加。
现在已经是 7 月中旬，社交媒体上有不少人表示自己欠了 ATO 的钱，且该群体数量
还在不断上升。他们发帖的语气透露着失望和怒不可遏。显然，相当多的澳洲人在今年的
纳税季都很不开心。
税务代理 Belinda Raso 表示，她发现越来越多人背上税款债务，自 2022 年中低收
入税收减免政策结束后，这一数字就开始上升。Raso 称，以前那些收到税单的人大多心
里有数，比如，忘记告诉雇主自己有高等教育贷款计划（HECS-HELP）债务、重复申请免
税额度、有副业，或拥有正向现金流投资房产，他们收到税单时都不会感到意外。
但现在，很多毫无防备的人发现自己突然背上了债务。Raso 表示：“毫不夸张地说，
自 2023 年以来，我有 20% 到 30% 的客户最终都有税款债务，以前从来没这么高过。”
今年，有很多人发消息问她自己为什么会有税款债务，消息多到让她应接不暇。
她说，仅在 TikTok 上，她每天就能收到大约 20 条来自欠税务局钱的人的消息。“我
每天可能要和 30 到 40 个甚至不是我客户的人交流，他们恳求我帮忙，这种情况太普遍了，
而且都是普通工薪阶层，他们疑惑，‘到底为什么啊？这是怎么回事？’”
用户 Kenneth 表示，他“花了 5 个小时，开了 47 个网页，崩溃了 3 次才完成纳税申
报，结果发现自己欠了税务局 4000 澳元”。他在视频的配文中补充道：“我唯一的回报
就是情感伤害。”
另一位年轻上班族晒出图片，显示自己欠了税务局近 5800 澳元，还问道“这到底是
什么鬼”以及“别跟我说话”。一位护士发视频说自己欠了 3404 澳元，另一位 TikTok 用
户 Elaya 则被追讨 1733 澳元。还有一位用户透露自己欠了将近 9000 澳元，并写道：“有
会计师愿意帮我吗？”
Raso 表示，今年人们之所以会被追讨税款，主要有几个原因，其中一个关键因素是
第 1500 期 2025 年 7 月 18 日 星期五
澳洲这种工作不要学历，年薪 $25 万！
一年有半年都在休假！
据澳媒近日报道，一位澳洲矿业工人在接受街头采访时透露，自己担任现场主管，采
用“飞进飞出”（FIFO）工作制——上一周休一周，年薪高达 25 万澳元。这一消息迅速
在网络引发热议，众多网友表示“太羡慕了”。
这位工人表示，自己来自昆州北部，早年因打橄榄球结识业内人士而踏入矿业，最初
只是开卡车，16 年里一步步晋升为主管。他强调，虽然每次上班都要离家一周，但公司
包吃包住，还有健身房等设施，几乎没有生活成本，加上每年只需工作一半时间，让他觉
得“非常值得”。
面对是否会搬去布里斯班的提问，他直言：“如果我搬到城市去，就算每天能陪家人，
但收入肯定不会这么高，而且还得拼命干活，压力也大。”这番话引发不少共鸣，也有人
感叹“城市工资低又卷，还不如去矿区”。
不过，也有网友质疑该薪资是否真实，有人评论：“一个主管职位而已，25 万澳元
真的有点多。”但也有从业者指出，这一薪资水平在 FIFO 岗位中并不罕见，通常包括带
薪休假、养老金、奖金和公司股份。有 FIFO 从业者补充称：“在工地上没什么花钱机会，
存钱效率比城市高多了。”但也有声音提醒：“每次离家一周，确实会错过不少孩子成长
的瞬间，值不值得见仁见智。”
做副业的人多了起来。澳洲居民享有免税额度，即收入中首笔 18200 澳元无需缴税。
但这一额度只能针对一份工作申请，对于其他额外的工作，澳洲人必须告知雇主自己
不会申请该额度。
Raso 提醒，对于有多份工作的人来说，这往往不足以避免在财政年度结束时收到税单。
她解释道：“如果你的主职年收入在 45000 澳元或以上，当你告诉第二份工作的雇主自己
不申请免税额度时，你适用的是第一档税率，即 16% 加上医疗保险税，系统会自动默认这
个税率。”
“所以员工做了该做的事，雇主也需做该做的事，但如果你的主职收入在 45000 澳
元或以上，你实际适用的税率已经是 30% 加上 2% 的医疗保险税，这么算下来，直接就有
14% 的差额。”
另一个常见的问题与高等教育贷款计划债务有关。目前，还款收入门槛为 56156 澳元，
这意味着只有当你工资超过这个数额时，才会开始从工资中扣除还款。
但是，如果你两份工作的收入都低于这个门槛，那么两个雇主都不会代扣还款。
税务局会看你的总应税收入，所以如果你的总收入超过了门槛，而你又没有一直在还
款，就会被追讨债务。Raso 还遇到过另一种情况，涉及薪资牺牲、租赁安排和应申报附
加福利。
她说，很多人没有意识到，那些应申报的附加福利会按 1.88 倍计算，这会影响高等教
育贷款计划还款的计算方式，导致还款比例更高。
Raso 表示，这是她每年都会遇到的导致税单产生的三个主要原因，她还提醒，今年
被追讨税款的人明年很可能还会遇到同样的情况，除非他们弄清楚原因所在。
“如果不解决这个问题，明年还会发生同样的事。如果你今年没有税款债务，但找了
第二份工作，那么明年你就会陷入这种境地。”