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         iPhone无信号求救功能在澳上线                                                          澳联储或于7月再次加息































                                                                                        《每日邮报》5月15日报道称,预算案公布几天后,澳洲国民银行(NAB)修改了
             苹果公司为澳洲和新西兰的iPhone用户推出了一项新的突破性的安全功能。这项技术将
                                                                                    自己的预测,称澳联储将于7月再次加息0.25%。这也意味着,澳洲官方利率将升至
         使iPhone 14的用户即使在手机信号和Wi-Fi覆盖区域之外,也能向紧急服务部门发送警报。
                                                                                    4.1%,创11年新高。
             据澳洲九号台5月15日报道,澳洲和新西兰的iPhone                14设备现在可以使用一项名为
                                                                                        NAB首席经济学家Alan  Oster强调,该行修正后的预估并未反映财长Jim  Chalm-
         “Emergency SOS via Satellite(通过卫星紧急求救)”的新功能,这是一项在偏远地区的救
                                                                                    ers的最新预算案,该预算案将JobSeeker失业补助每两周提高40澳元。但7月份的加息
         命功能。这项功能是在去年九月的iPhone 14发布会上宣布的,在美国已经推出了几个月。
                                                                                    将是自2022年5月以来的第12次加息,也是自1990年澳联储开始设定现金利率目标以来
             如今,苹果公司宣布在澳洲推出了这项功能,可以为那些失踪、受伤或被困在没有手机                                 最严重的一次。NAB表示,目前7月加息的可能性很大,此前澳联储行长Philip  Lowe本

         信号或WiFi信号覆盖地区的人提供紧急服务。由于需要额外的硬件,因此该功能仅适用于                                  月暗示,可能会进一步加息以抑制通胀。
         iPhone  14系列设备,而早期型号则无法使用该功能。当你试图在没有手机信号覆盖的情况下
         拨打000急救电话时,现在将自动提供“通过卫星紧急求救”这一选项。                                              澳新银行(ANZ)也预计会再次加息,8月份现金利率将升至4.1%。此外,澳洲最
                                                                                    大的住房贷款机构联邦银行表示,5月份的加息是最后一次,预计11月份将降息0.25个

             目前,澳洲三个主要电信网络的用户,都可以在紧急情况下通过任何网络拨打000。但                                百分点。
         澳洲有三分之二的土地上根本没有任何移动信号覆盖,因此卫星通信是唯一可行的选择。


          或将对通胀产生影响 澳洲16万公务员将加薪10.5%







              在拒绝了20%的加薪要求后,阿尔巴尼斯政府试图为其16万多人的公务员队伍找到
          一个合适的加薪比例,即在未来三年内为联邦公务员提供高达1.6万澳元或10.5%的加薪
          幅度。


          加薪或对通胀产生影响


              《澳洲金融评论》17日报道,在澳洲公共服务部门(Australian Public Service)

          工会提出了三年加薪20%的要求后,联邦政府的谈判人员提出了一个新提议,第一年加
          薪4%,第二年加薪3.5%,第三年加薪3%。投票已经开始,数以万计的工会会员在5月
          30日之前选择接受或拒绝这一提议。社交媒体上的评论将该提议描述为“可悲的”、
          “绝对的垃圾”以及“不符合当前的通货膨胀水平”。


              此次联邦公共部门的薪酬谈判是阿尔巴尼斯政府去年当选以来的第一次。谈判是在                                     政府的首席谈判代表瑞丹(Peter  Riordan)表示,这是一个公平和深思熟虑的薪
          经济学家担心高于通货膨胀的工资增长可能破坏生活成本下降的情况下进行的。同时,                                  酬提议。他说:“它为公共服务部门提供了10多年来最大的薪酬增长,并与通货膨胀压
          在经历了十年不温不火的增长之后,政府一直在大力推行恢复工资增长的议程。新州和                                  力、全球经济不确定性和更广泛的财政责任相平衡。我们期待着在未来几周就各种事项
          维州政府同样面对这公共部门工会的要求,希望其放弃新冠肺炎疫情期间的工资上限。                                  的讨论取得进展。这将包括考虑采取步骤,解决整个公共服务部门的薪酬分散问题。”



              该工资提议部分是对澳洲公共服务部门雇员在本财政年度获得的3%的加薪的补                                      在过去的十年中,各机构通过谈判确定了自己的薪资标准,导致同一类别的薪资标
          充,加薪幅度相当于预期通货膨胀率的一半。根据新提议,联邦公务员将在到2024-25                               准不同。这阻碍了流动性和劳动力的灵活性,而这是政府正在寻求补救的一个关键问
          年的三年内获得10.5%的加薪,而这期间的预测通胀率为12%。根据在谈判中提交的文                               题。该提议与上周预算案预测的工资价格指数保持了一致。
          件,APS6级薪酬将从10421澳元增加到16121澳元;EL2级薪酬将从106294澳元增加至
          164436澳元,外加15%的养老金缴款。                                                        去年12月,澳洲公共服务部门的雇员人数为161645人。根据预算案数据,6月30
                                                                                  日的平均人员编制水平预计为18.1万人。在2023-24财年,预算编列的平均工作人员人
          “公平和深思熟虑的薪酬提议”                                                          数将增加近1.1万人,达到191861人。
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