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Flight Centre因拖欠员工工资遭起诉

Flight Centre 因拖欠工资数十万澳元遭到起诉，“运用系统薪酬结构技

巧性拖欠工资“，有违《公平工作法》规定的工资制度。

此案周一在布里斯班的联邦巡回法院审理。Maurice Blackburn 律师事

务所和共同工会（Together Union）为五名前员工对 Flight Centre 提起了
法律诉讼，他们声称公司拖欠总计超过 20 万澳元的薪资和工作福利。律师事
务所和工会表示，在基于绩效奖励，主要由佣金组成的工资结构下，可能有上

万现职和离职员工被拖欠薪资。

去年 4 月首次提起诉讼时，Flight Centre 断然否认这些指控。此后，该公

司通过了一项新的企业协议，并更改了薪酬结构。Maurice Blackburn 律师
事务所的负责人吉里 · 西瓦拉曼（Giri Sivaraman）说，Flight Centre 以前

的薪酬结构采用複杂的佣金和加乘系统，削弱澳洲工资法的基本权利。

西瓦拉曼说：“多年来，Flight Centre 运用一种工资剥削制度，他们给销

售人员制定一种基于绩效回报的激励计划，以佣金作为基本报酬”。他还指出，
《公平工作法》不允许雇主用佣金代替工资权益。他说：“达到绩效应给予奖励，

而不必牺牲其基本权利，Flight Centre 之类的公司必须确保在不依赖佣金的
情况下达到规定的工资最低标准。”

工会秘书长亚历克斯 · 斯科特（Alex Scott）表示，Flight Centre 是一

家大公司，多年来依靠佣金来降低其工人的工资–这是系统性的工资盗窃行
为，必须追究他们的责任。