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第 1403 期 2023 年 8 月 11 日 星期五
工党药改竟有这个副作用？！养老院居民每年多付800刀药费
新数据显示，由于联邦工党政府把配药时间延长了一
倍，养老院居民每人每年将被迫为每周一次的药品支付800澳
元以上的费用，而药房行业也加大了对这一政策的攻击力度。
药剂师公会（Pharmacy Guild）委托进行的一项财务分析
发现，当工党的60天配药政策于9月1日开始实施后，居住在养老
院的澳洲老人至少得支付806澳元来包装和运送他们的药品。
目前，药房每周都会以特包装（webster packs，即按照
各大公司纷纷要求员工返回办公室 远程工作时代就要结束了吗？
包括澳大利亚联邦银行、Zoom和亚马逊在内的各大公司
此前允许员工在家工作，但现在都纷纷要求他们返回办公室。
在新冠大流行期间，Zoom视频通讯成为远程工作的代名
词之一。在新冠大流行封锁期间，Zoom公司的技术被全球各
地的工作者广泛使用。如今，该公司已要求员工回到办公室工
作。
此前，美国的娱乐巨头迪士尼、科技公司、线上零售商亚
马逊，甚至是白宫都已采取类似举措。
新冠限制措施基本结束，这对于在家工作意味着什么？
为什么Zoom要求员工返回办公室？
Zoom表示， “结构化的混合模式” 是最有效的工作选
择。
居住在办公室80公里范围内的员工需要每周至少在办公室
工作两天。
一位发言人告诉Business Insider说：“我们相信结构化的
混合模式对于Zoom来说是最有效的，这意味着住在办公室附
近的员工需要每周至少有两天与团队现场互动。”
“作为一家企业，我们更有能力使用我们自己的技术，继
每次的服用剂量分开包装）的形式免费为18.8万名养老院居民
单独配药和送药，政府则通过配药费对这一成本进行补贴。
然而，药房部门表示，由于工党的新药房改革将配药费
减半，药房部门将无法再承担提供这些服务的成本。
根据政府影响分析办公室（Office of Impact Analysis）
自己进行的模拟分析，由于配药费减少，平均每家药房每年将
损失15.8万澳元。
续创新，并支持我们的全球客户。”
哪些公司要求员工回到办公室？
随着新冠封锁措施成为过去式，Zoom并不是第一家改变
或终止远程办公政策的有影响力的企业。
马斯克（Elon Musk）于2022年底接管推特（Twitter，现
在称为X公司）时，取消了公司的远程办公政策，并表示除了
特殊情况外，员工必须全职在办公室工作。
今年1月，迪士尼首席执行官艾格（Bob Iger）要求员工
每周在办公室工作四天，他在一份给员工的备忘录中写道：
“在像我们这样的创意产业中，没有什么能够取代与同事面对
面时产生的联系、观察和创造的能力，也没有什么能够取代通
过向领导和导师学习来获得职业成长的机会。”
今年2月，亚马逊通知员工从5月开始每周返回办公室三
天。
其首席执行官贾西（Andy Jassy）在一份给员工的备忘录
中表示，在办公室工作时更容易“学习、示范、实践和加
强”。
他写道：“当你面对面时，人们往往更加投入、观察力更
强，并且对会议中发生的事情和文化线索更加敏感。当我们面
对面时，合作和创新更加容易和有效。大家能够更精力充沛，
彼此更畅所欲言。”
药剂师公会的数据是基于这样一项估算，即药房每周为
一名患者包装药品的成本超过13澳元——使用的是卫生部根据
通货膨胀指数计算的数字——外加运输和递送成本。
药剂师一直反对工党的60天配药政策，该政策将允许全
科医生从9月起一次开具两个月份量的药品处方。该政策把单
份处方的药量增加了一倍，受到了医生们的欢迎，他们表示患
者将因此省钱。但药剂师担心这将导致他们从政府那里获得的
配药费减半。
根据澳洲医疗保健安全与质量委员会（Australian
Commission on Safety and Quality in Healthcare）的数据，
在澳洲养老院中，高达91%的老人需要开具五种以上的药物处
方，而高达74%的护理对象服用九种以上的药物。
与此同时，三个新成立的患者团体正敦促政府暂停实施
预定从9月1日开始的60天配药改革，因为全澳各地的药房都在
缩短营业时间、裁员和提高收费以表抗议。
澳洲患者协会（Australian Patients Association）、澳
洲疼痛协会（Pain Australia）和澳洲更好就医协会（Better
Access Australia）与药剂师公会一起推动推迟该政策的实
施。
这三个患者团体表示，虽然他们支持60天配药政策，但
对该政策对社区药房的影响感到担忧。如果药房因此倒闭，药
品再便宜也没有用。
在澳大利亚，联邦银行要求4.9万名员工至少每周在办
公室工作50%的时间，此举引发了员工的数百次投诉。
在美国，白宫希望联邦机构从9月开始“积极主动地”
推动更多面对面工作，称这对提供政府服务至关重要。
白宫幕僚长齐恩茨（Jeff Zients）上周在一封电子邮件
中表示：“我们正在回归面对面工作，因为这对我们团队的
福祉至关重要，将使我们能够为美国人民提供更好的成
果。”
如果你想在家工作 有哪些权利？
澳大利亚公平工作调查专员署（Fair Work Ombuds-
man）表示，任何人都可以请求在家工作，但某些类别的员
工有权利要求灵活的工作安排。
具有这种法定权利的工作者包括与雇主至少工作了一年
的永久雇员，以及与雇主至少工作了一年且有合理预期能够
持续获得正式工作的临时雇员。
要求灵活安排工作的合理理由可以包括照顾责任、患有
残疾，经历或支持遭受家庭暴力的人。
雇主可以出于合理的商业理由拒绝这些要求，例如，如
果所请求的安排成本过高或不切实际，如果没有能力更改安
排，或者如果可能会导致效率或生产力的重大损失。