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        FSA/DETS1029_3
































                                                   免費幼稚園計劃 :



                                                   2023年的最好開始。


                                                   免費幼稚園計劃 (Free Kinder)目前已經開始招生 。

                                                   在 2023年 , 參與計劃的幼稚園服務機構會為維多利亞州所有 3歲和 4歲的兒童提供免費幼
                                                           。
                                                   稚園課程  免費幼稚園課程將由州內各地的幼稚園教育課程專屬機構和長日託中心提供 ,  
                                                   每個家庭每年就一名子女即可節省高達 2,500澳元的費用 。

                                                   在 2022年 , 政府資助的 3歲幼稚園課程會繼續在維多利亞州內各地推出 。
                                                   在 vic.gov.au/kinder找尋您當地的幼稚園服務機構 。










         大学生因工作时使用手机被扣大半工资 老板解释反被骂





             一名墨大学生在Reddit上抱怨道,他于1月2日在维州Forest  Hill的Birdies  Mini                     周一早上,该员工在要求退还被扣的工资后,接到了一通没有来电显示的奇怪电

        Golf and Sports担任调酒师后,因被监控拍到使用手机被扣除工资298.65澳元。                             话。“来电者的声音是我听过的,他威胁要在墨尔本大学张贴海报,说我是恋童癖。”


             《每日邮报》报道,在公共假期轮班期间,他九小时的总工资本应为537.57澳                                     Doyle否认了这种行为,表示没有要人打过电话或做过类似事情:“其他员工在
        元,但现在他仅拿到238.92澳元。他写道:“就因为上班时在手机上花了5个多小时。                                  工作时也会使用手机,但收到警告后,他们通常会停止使用。如果不满,你可以联系
        没有顾客的时候,我确实会用手机。但这样扣工资是合法的吗?”很快,他的帖子得                                      公平工作委员会,让他们调查。”
        到了Reddit用户压倒性的支持。
                                                                                       根据澳洲公平工作委员会的规定,在员工授权或管理协议授权的情况下,雇主可
             在这篇帖子被广泛讨论后,Birdies的老板Stephanie Doyle成了网民们攻击的对                        以扣除雇员工资或要求雇员支付款项。但如果“情况不合理”、员工未满18岁或没有

        象,她收到了许多有仇恨言论的邮件。“我在各种社交媒体上都被骚扰过。我的店和                                      达成协议,雇主就无权扣除员工工资。
        员工也收到了仇恨电话,这对他们来说是痛苦的。”
                                                                                       Birdies员工政策明确规定,工作期间不合理的电话使用可能会导致扣除工资。但
             Doyle告诉媒体,Reddit上的内容并非事件全貌。Doyle声称这名学生是一名临时                           该员工声称:“我没有就此与他们达成任何条款或协议。”
        雇员,她事先警告过他不要再用手机,但他连续三次在轮班时打电话,Doyle才决定扣
        掉他的工资。Doyle称:“我说的不是偶尔查看消息,而是长达五个多小时的使用。如                                       Doyle则表示,在扣他的工资之前,她寻求了法律建议:“我的理解是,如果员

        果你是老板,你会接受这种行为吗?”                                                          工收到警告并且也知道该规定,那么扣工资是公平的,我没有隐瞒任何事情。”


             “在他被扣工资的那天,我给他打了12次电话,告诉他要放下手机好好工作。他                                      在这则新闻的评论区,却出现了很多和reddit网民不一样的声音。不少人认为,
        回了句‘好’,但每次都只是敷衍。至少在其中五个电话中,我提醒他如果继续这                                       被扣工资是这名员工应得的。
        样,他将不会得到所有的报酬。”Doyle补充道,该员工也没有完成工作,甚至因疏忽
        让她损失了数百澳元。                                                                     “我觉得完全合理。老板警告了多次,他还继续看手机。就不能在休息时间或者
                                                                                   工作后用手机吗?除非有紧急情况。”
             在Reddit其他用户的建议下,该员工最终选择了辞职,网民还建议他要回被扣的

        工资。他回复道:“我一定会争取,300澳元对我来说很多。”                                                  目前,Daily Mail已联系工会联合会和该员工,但他们尚未置评。
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