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             第 1301 期 2021 年 8 月 6 日 星期五



        连续封城令远程工作吸引力减弱,更多员工偏好回归办公室








































             随着远程工作的吸引力减弱和在家工作的                           问题,也是何时的问题,近 90% 的人表示,他                          球平均水平。然而,说起来容易做起来难。廷代


         疲惫开始显现,员工们想要比一年前花更多的                             们希望工作时间更灵活。值得注意的是,63%                            尔表示:“员工还报告说,在家工作会影响他们

         时间在办公室里。                                         的受访者认为自己在办公室的工作效率比在家                             的士气。”

                                                          更高,而此前这一比例为 54%。
              仲量联行最新的“员工偏好晴雨表”显示,                                                                               “这对公司在管理其工作场所战略时,以及


         大多数员工现在希望一周在办公室工作三天,                                  仲量联行 (JLL Work Dynamics) 总经                 在办公室和远程工作人员实际参与的能力方面

         两天在家工作。而去年调查中,大多数员工偏好                            理本 · 廷代尔 (Ben Tindale) 表示:“我们                    有着明显的影响。”

         有三天在家里,两天在办公室。现如今,越来越                            在澳大利亚看到的是,尽管上班族继续看重灵
                                                                                                               调查证实,社交和适当的工作环境仍然是
         多的员工感到孤立,失去了人际联系,也有越来                            活的工作安排,但办公室仍然发挥着重要作
                                                                                                           在家办公最缺少的因素。
         越多的人说他们根本不想在家工作。                                 用,”仲量联行的董事总经理本 · 廷代尔


                                                          (Ben Tindale) 说。                                     廷代尔表示:“后疫情时代,公司设计办公
              弹性工作或混合工作仍然是 1500 名受访
                                                                                                           空间的方式必须符合人们对上班的新期望,以
         者的强烈偏好,其中 300 人来自澳大利亚。                                工作与生活平衡是澳大利亚职场人士的首
                                                                                                           及日益流行的混合工作方式,这一点真的很重
                                                          要任务,这一比例为 68%,远高于 59% 的全
              据调查显示,这不仅是他们在哪里工作的                                                                           要。这将确保公司吸引并留住最优秀的人才。”


         石油勘探公司Oil Search支持与竞争对手Santos合并,股价上扬逾8%





             油气勘探公司 Oil Search(ASX:OSH)                       该收购提案是 Santos 在 6 月 25 日根据                   上市公司及全球最大的 20 家石油和天然气公
         发布公告称,公司已收到竞争对手 Santos                           Oil Search 前一日的交易价格提出的,但相关                       司。Santos 还预计,合并后的集团每年将提供


         Limited (ASX: STO) 改进后的指示性合并                     公告于 7 月 20 日才放出。Santos 当时公布                      1.16 亿桶油当量的石油,同时还将开发关键项

         提案。根据提案,Santos 将通过安排计划,以                         了同样的收购计划,但对 Oil Search 的收购                       目,包括在巴布亚新几内亚的液化天然气业务,

         每持有一股 Oil Search 股份换取 0.6275 股                   价格为 4.25 澳元每股,被 Oil search 以不符                   这有助于支持当地的就业。凭借 Santos 良好

         新 Santos 股份的对价收购 Oil Search 的所                   合股东最佳利益为由拒绝。随后,Santos 继续                         的整合能力,有机会通过大量的协同效应和预

         有股份。修订后的提案对 Oil Search 估值达                       就收购计划寻求与 Oil Search 董事会接洽。                       期的股价重估创造价值。


         每股 4.52 澳元,较公司 6 月 24 日当天的收
                                                              Santos 表示,该交易将缔造一个地区性规                          Oil Search 表示,在各方对另一方完成满
         盘价溢价 19.7%。交易完成后,Oil Search 股
                                                          模遥遥领先的行业龙头,其资产分布在澳大利                             意的尽职调查,并达成合并实施协议的前提下,
         东将拥有合并后公司约 38.5% 的股份,较之
                                                          亚、东帝汶、巴布亚新几内亚和北美地区,市场                            公司董事会打算一致建议股东投票支持修改后
         前 36.9% 提升 1.6%。

                                                          价值 210 亿美元,并且将成为澳交所前 20 名                        的提案。
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