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第 1519 期 2025 年 11 月 28 日 星期五

工资比你高 2 万，还新增 8 天无理由假！澳洲公务员被吐槽“摸鱼新巅峰”

刚刚，澳洲央行（Reserve Bank of Australia，简称 RBA）被爆出给员工新增“神仙福利”：

每年可以请 8 天“身心健康假”，而且请假的时候连个理由都不用写！是不是听起来很
爽？

根据刚刚获批的员工协议内容，RBA 的员工每年最多可以请 18 天“个人假”，其中有
8 天可以是“wellbeing leave”，也就是“你心情不好就放自己假”的意思。

重点是——不需要任何医生证明、不用解释、不用报备。

虽然表面看是合并在个人假里，并不“额外赠送”，但这种“随便请”的制度，还是让
不少人直呼：“公费摸鱼的新时代来了！”
不过 RBA 方面解释说，这 8 天“健康假”是为了让员工“更好地关注自己的身心健康”，
不少企业家和公共事务观察人士对此表示担忧。 强调这是人性化管理的一部分。

IPA（公共事务研究所）首席经济学家 Adam Creighton 直接批评说：“RBA 作为整 员工的直接上司虽然可以基于“业务需求”拒绝请假请求，但必须“合理且不过度拒绝”。
个公共部门薪酬最高的一批员工，在公共部门生产力持续下滑的情况下还给自己加福利，怎
么看都非常难看。” 除了放假制度之外，这份新协议还包含了 5% 的加薪，以及对一些调休制度的优化，适
用于薪资在 $101,789 澳元以下的 RBA 员工。
他还透露，根据 IPA 的最新研究，澳洲公务员们的年薪平均比私营企业员工高出近两万
澳元！ 让人更意外的是，RBA 员工人数也在快速扩张——仅过去一年就增加了 15%，从 1774
人涨到了 2039 人，主要用于支持 IT 和技术团队，推动“改革和转型计划”。
也就是说，拿得多，还放得多……这待遇，真是羡煞旁人。
值得一提的是，根据官方数据，2024 年澳洲公务员平均每年请病假 13.1 天，比私营企
而现实却是，RBA 在今年刚刚下调了全国的生产力预期，从年增长 1% 砍到了 0.7%。 业员工高出 1/3。而现在又多了 8 天“健康假”，这让人不得不担心制度是否会被滥用。

行长 Michele Bullock 还警告说：“想提高生活水平，只有靠生产力”，并指出“生产 就目前来看，RBA 的这项新规，无疑在福利待遇上继续“领跑全场”。
力不涨，工资也涨不了”。
但也引发了更广泛的讨论——在全澳面临通胀压力、生产力放缓的大环境下，公共部门
但自家员工却悄悄多了 8 天“随心请”的假。 是否也该“卷”起来，而不是一边生产力下滑，一边继续涨工资、加假期？

工资比你高 2 万，还新增 8 天无理由假！澳洲公务员被吐槽“摸鱼新巅峰” 墨东热门咖啡馆，华人老板宣布令人惊讶决定

墨尔本 Ivanhoe 有家咖啡店 Lost Sheep Cafe 最近做了件挺让人意外的事：他们取消
了周末附加费！

华人老板 James Xu 说，咖啡馆开了一年，一开始也跟大多数店一样，周末要收 10%
的附加费，因为周末员工的工资要翻倍算，成本很高。

但这个月他在 TikTok 上宣布：不收了！他说：“都是因为你们。”

开店一年，10 月份的营业额从去年的 4.6 万涨到今年的 8.4 万，足足涨了 82%。

他表示，没有社区的支持，这个增长根本不可能做到，所以想用实际行动回馈大家，决
定把周末附加费取消掉。

James 也坦白，疫情后经营成本涨得很厉害，附加费本来是为了撑住人力成本。

但 Ivanhoe 社区对他们太支持了，他想用一种“有意义的方式”回馈大家，最终做了
这个决定。

这个消息一出，评论区瞬间炸开：有人说：“看到有店赚得够才能取消附加费，真羡慕，
我自己开的店做不到。”有人夸：“太棒了！”还有人说：“谢谢你取消附加费，我平时就
是因为讨厌各种附加费才不去很多店。”也有人留言：“支持透明经营，太好了！”“其他
店也该学学你们。”甚至还有人表示：“你们做得太好了，我每天都想来支持。”

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James 说，宣布这件事后，帖子在 Instagram 和 TikTok 都爆了，反响特别大，“大家
都特别开心，评论超正能量”。
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不过他也强调，每家店情况不同，不是所有人都适合跟风：“最终还是要看什么对员工、
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顾客和你的社区最好。”
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他说，Lost Sheep 选择自己吸收周末工资的额外成本，是希望在维持生意的同时，给
社区一点回馈。最后他补充，他们家还有融合风格的早午餐和特色饮品，欢迎大家来试试。